企业传播​

为什么我需要企业传播​​?

有效的企业沟通可以建立信任和信誉、提高员工敬业度、吸引顶尖人才、推动销售和收入、管理危机情况、改进决策并保持竞争力。

溶质方法

Solstium 的战略性和综合性企业沟通方法可帮助您建立信任、吸引利益相关者并跨所有渠道(包括内部、外部、危机、公共关系、数字和高管沟通)制作引人注目的信息,从而实现业务目标。

成功的故事

Solstium 为企业沟通注入活力,打造能引起深刻共鸣的成功故事。我们通过引人入胜的视频和交互式报告改变了一家古板科技公司的内部沟通方式,像给大脑注射咖啡因一样提高员工士气和知识保留率。想象一下,眼睛盯着屏幕,而不仅仅是收件箱。对于一个全球时尚品牌,我们建立了一个社交媒体帝国,通过吸引人的活动和实时客户互动,通过每次点击和分享将忠实的粉丝变成品牌大使。想象一下一个充满崇拜的在线社区。

常问问题

将您的公司想象成一座繁华的城市。清晰有效的沟通就像交通信号灯和街道标志:
  • 流畅的流量:跨所有渠道的一致消息传递可确保从员工到投资者的每个人都在同一页面上,从而推动您的业务顺利向前发展。
  • 更少的事故:沟通不畅会导致混乱和消极情绪。战略沟通可以最大限度地减少误解并建立信任,从而防止公关灾难。
  • 快乐的公民:敬业的员工和知情的客户感到自己受到重视并与您的品牌有联系,从而提高忠诚度和拥护度。
就像城市使用各种交通方式一样,企业传播也使用多样化的工具箱:
  • 内部渠道:电子邮件、时事通讯、市政厅和内联网平台让员工了解情况并参与其中。
  • 外部渠道:新闻稿、媒体关系、社交媒体平台和网站内容与客户、投资者和广大公众建立联系。
  • 危机沟通:专门的计划和明确的协议确保在突发事件期间进行有效的沟通。
就像城市跟踪交通流量和污染水平一样,衡量您的沟通工作至关重要:
  • 网站流量:监控网站访问量、参与度指标和生成的潜在客户,以衡量受众的覆盖范围和理解程度。
  • 社交媒体参与度:跟踪点赞、分享、评论和品牌提及,以了解您的消息如何在网上引起共鸣。
  • 员工调查:通过定期调查和反馈机制衡量内部沟通的有效性。

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